红色引领 彰显担当 | 海南华盛党委杰出代表先进事迹（二）
时间：2024-07-02 09:23:23
应建新，作为儋州华盛天涯水泥有限公司的总经理，以其勤奋好学、严谨务实的工作态度，不断提升个人政治素养和专业能力。他积极响应国家绿色发展号召，严格遵循安全责任制度，致力打造和谐而充满活力的企业环境；
陈达孝，是华峰物流集团的总经理，20年如一日的敬业奉献，不仅在市场开拓和团队激励上取得了卓越成效，更将党建工作与企业管理深度融合，推动华峰成为具有强烈社会责任感的民营企业。他们的故事，是新时代党员企业家精神的最佳诠释。
01
坚定信念 为企业发展建功立业
儋州华盛天涯水泥有限公司——应建新
应建新，儋州华盛天涯水泥有限公司总经理。他坚持带头落实海南华盛要求，坚持正确的舆论导向，在领导岗位上，严格遵守廉洁从业底线，认真完成各项工作任务。
不断提高自身政治素养
按照建设“学习型企业”的要求，应建新同志坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化学习意识，保证学习时间，提高学习质量，自觉做到勤学多想，通过学习提升素质、指导实践、推动工作。
积极响应国家绿色发展理念
近年来，为积极响应国家“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，应建新同志坚持把高效、环保、低碳、循环作为提升企业竞争力的重要手段，也作为企业应承担的社会责任。坚持推进创新驱动，加大投入，采用先进的工艺、技术、装备和环保设施，开展实施节能环保技改，强化节能环保基础管理，提升整体管理水平，实现了企业绿色发展。
严格践行安全责任制
1、在牢固树立“安全是企业和员工的首要任务”的理念下，加强安全培训，强化安全检查，将安全工作与收入挂钩，并实行安全一票否决制，全面提升全员安全意识，实现了由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变。
2、做到全面落实安全生产责任，执行安全管理制度。车间现场各类标识齐全，危险源辨析清楚，生产设施做到“四有四必有”（有轮必有罩、有轴必有套、有台必有栏、有洞必有盖），日常工作做到“四不伤害”。落实安全责任和执行安全管理制度，是做好安全工作最基本、最直接、最有效的方法，公司目前安全状态总体受控，多年未发生过员工重大伤害事故，并通过安全标准化二级证书。
坚守严格质量管理
质量是企业生存和发展的根本，应建新同志一直将产品的质量放在首位，在产品设计、开发、生产、营销等诸多环节及时改进产品和服务质量，使产品质量合格率、水泥出厂合格率、袋重合格率均达到100%，产品在儋州市场占有率达到80%，取得了较好的经济效益和社会效益。同时建立了健全的质量统一管理体系，始终以优良的产品回馈用户的信赖。
以人为本，创建和谐企业环境
应建新同志始终把关心员工作为履行责任的重要内容。他投资文化和体育设施，如健身器材、篮球场等，促进了和谐的厂社关系。在上级指导下，他带领团队取得了一定的成绩：包括2019至2021年上缴税金18701.3万元，并在2020年获得多项管理体系认证，确保企业实现了稳定发展。
02
弘扬党员精神 凝聚奋进力量
海南华峰物流集团有限公司——陈达孝
陈达孝，华峰物流集团总经理。20年如一日，以公司为家，敬业奉献。作为党员，他坚持党建与企业管理相结合，带领团队开拓市场，创造利润，激发团队活力，推动企业成为具有社会责任感的民营企业，发挥党员先锋模范作用，成为企业发展的关键力量。
忠诚于党，以身作则
作为组织委员，他积极履行职责，支持支部书记，通过组织考察和民主程序，完善组织架构和强化支部班子，确保了决策与监督的一致性。他定期参与支部会议，推动党的理论学习和纪律教育，巩固主题教育成果。通过领导示范，将党纪教育融入日常工作之中，运用多样化的学习方式，确保党员干部能够深入学习，自觉地将纪律内化于心、外化于行。
以科技手段提升安全管理水平
他强化物流安全管理，坚决按行业标准执行工作，采用"两客一危"标准，通过人员的合理配置和运用科技手段，确保华峰物流各公司的安全经营，落实安全生产责任，事故率下降至40%，受到省市交通主管部门的高度肯定。
他推动华峰建立云培训平台，实现员工100%培训覆盖，95%完成率，有效提升了司机安全知识和操作技能。
积极搭建党群活动载体
针对物流企业党员分散的特点，设计灵活的活动方案，组织"三会一课"和主题党日，结合集中学习和个人自学，采用多种学习方式，提高党员学习效率。同时，围绕重要节庆开展活动，增强党员职工归属感，让员工感受到党组织的关怀。他还支持支部树立榜样，参与各级荣誉评比，努力提升企业形象。
全力支持打造党群特色品牌
他支持并推动"共产党员先锋号"的创建，探索党建与企业经营的良性互动，并主张结合教育培训与考核，支持科学设置考核指标，实行严格评比，确保公开透明。他鼓励党员司机展示先锋形象，通过规范行为和服务发挥模范作用，在推进"党建+业务融合"的同时，还带头开展"党建+安全、工会、技能竞赛"等模式，组织安全生产月活动，加强事故管理与分析；他支持开展针对困难党员、建档立卡贫困职工的慰问活动，把组织的关怀送到职工心坎上；支持开展高考助学活动，在炎炎夏日为考生、家属和志愿者搭凉亭、送饮料。
强调廉洁自律
他时常教育员工要坚守底线，在他带领下，公司管理费用连续三年稳中有降，预算管控合理。他牵头制定多项管理制度，引导员工节约有度，推动形成崇清尚廉的良好风气。
作为企业的领航者，他们不仅以卓越的能力和不断创新的精神，为企业发展注入源源不断的动力，更以党员的责任感和使命感，为社会贡献了积极的力量。他们坚守党性原则，以卓越的领导才能，引领着华盛在新时代的浪潮中砥砺前行。